Desarrolla el líder que hay en ti

Cuando estás creando un equipo, es importante no perder de vista algunas claves necesarias para un buen liderazgo. Ello determinará la salud de tu organización.  Como muchas otras cosas, el liderazgo se aprende y se perfecciona con la práctica y la experiencia. Un líder está en constante aprendizaje y puesta en práctica de lo aprendido. Observa, aprende y ponlo en práctica

_(8)Se puede hablar largo y tendido sobre las cualidades de un líder pero en este artículo he querido resumir algunas claves.

SER BUEN COMUNICADOR.

Debes conseguir comunicar cuáles son las metas y la visión que os unen. Si tu grupo no comparte las mismas metas y la misma visión, ¿cómo pretender que te sigan? Complicado, ¿verdad?. Deben saber hacia dónde vais para remar todos a la vez y en la misma dirección

Es importante transmitir a tu equipo que estás de su lado y evitar usar comentarios acusativos o negativos sobre ningún miembro.

NO DAR ÓRDENES

Haz tú primero lo que deseas que hagan los miembros de tu equipo. El líder predica con el ejemplo, no da órdenes sobre lo que se debe hacer.

ADMITE TUS ERRORES.

Hasta el mejor líder hace  malas elecciones a veces. Así es la condición humana. Pero creo que es importante reconocer los errores  y hablar de ellos con los demás.

INVIERTE TU TIEMPO EN AYUDAR A LOS DEMÁS

Un buen líder piensa en cómo ayudar a su gente. Enfoca sus esfuerzos en el éxito de los demás. Si sólo te centras en tu éxito, te aseguro que tu recorrido será corto.

Si aún no lo has leído, te recomiendo el libro

Cuando estás creando un equipo, es importante no perder de vista algunas claves necesarias para un buen liderazgo. Ello determinará la salud de tu organización.  Como muchas otras cosas, el liderazgo se aprende y se perfecciona con la práctica y la experiencia.

Se puede hablar largo y tendido sobre las cualidades de un líder pero en este artículo he querido resumir algunas claves.

SER BUEN COMUNICADOR.

Debes conseguir comunicar cuáles son las metas y la visión que os unen. Si tu grupo no comparte las mismas metas y la misma visión, ¿cómo pretender que te sigan? Complicado, ¿verdad?

Es importante transmitir a tu equipo que estás de su lado y evitar usar comentarios acusativos o negativos sobre ningún miembro.

NO DAR ÓRDENES

Haz tú primero lo que deseas que hagan los miembros de tu equipo. El líder predica con el ejemplo, no da órdenes sobre lo que se debe hacer. Nunca olvides que las personas hacen lo que ven, no lo que se les dice. Por tanto, si quieres que tus socios patrocinen a nuevas personas, deben verte patrocinar a ti. Es muy fácil pasar de liderar a ser gerente de tu organización una vez que ya tengas un cierto equipo y esto puede resultar ser la ruina para tu negocio.

ADMITE TUS ERRORES.

Hasta el mejor líder hace  malas elecciones a veces. Así es la condición humana. Pero creo que es importante reconocer los errores  y hablar de ellos con los demás.

INVIERTE TU TIEMPO EN AYUDAR A LOS DEMÁS

Un buen líder piensa en cómo ayudar a su gente. Enfoca sus esfuerzos en el éxito de los demás. Un buen líder añade valor al servir a los demás. Si sólo te centras en tu éxito, te aseguro que tu recorrido será corto.

Si aún no lo has leído, te recomiendo el libro: Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo de John Maxwell. Sin duda, un libro necesario para entender e interiorizar los fundamentos del liderazgo. Cuando lo leas, tu enfoque sobre liderar a un equipo ya no será el mismo, te lo garantizo.

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